Motivação extrínseca
O clima do ambiente de trabalho exerce influência sobre as pessoas.
Conversando com um empresário supermercadista em uma cidade do interior do RS, alguns meses atrás, ele me relatou que não sabia mais o que fazer para mudar as atitudes dos seus colaboradores. Citou que, recentemente, havia promovido uma palestra motivacional para a equipe, mas, alguns dias depois, tudo estava como anteriormente. Observou que, quando um colaborador ingressa no emprego, mostra-se motivado, mas que, pouco tempo depois, entra no mesmo padrão dos demais.
Curioso, resolvi constatar pessoalmente esta situação. Entrei neste estabelecimento, coloquei alguns produtos no carrinho e me dirigi a um dos caixas, operado por uma senhora. Realmente, ele tinha razão: se eu tivesse dito “boa tarde” para um poste, a resposta teria sido a mesma. “Pra puxar conversa” como fala o gaúcho, comentei sobre o preço de um produto e ela ainda permaneceu em silêncio, me ignorando totalmente. Então, em mais uma última tentativa de conexão, comentei sobre o total da compra e ela me respondeu meio com palavras atiradas, “tá tudo virado numa coisa”. Pois é, o duro é que este caso é real.
Após descrever a este empresário o que possivelmente ocorria no seu ambiente de trabalho, foi implantado lá um sistema de Reprogramação Quântica do Ambiente Básico. Após algumas demissões voluntárias, o fator “clima” do ambiente de trabalho atualmente está excelente, inclusive recebendo elogios dos clientes. Os resultados financeiros do negócio melhoraram consideravelmente.
Motivação, motivo para a ação, está atrelada à energia do ambiente. O clima do ambiente de trabalho exerce influência sobre as pessoas.
A motivação imposta pelo ambiente, motivação extrínseca, prevalece sobre a automotivação, e este é um dos principais fatores que transforma as pessoas. O padrão de energia mais forte é o que predomina, assim, como, por exemplo, o som mais alto predomina.
Portanto, o efeito da automotivação tende a diminuir se a pessoa permanecer em um ambiente desequilibrado. O padrão de energia do ambiente prevalece sobre as energias individuais, justificando por que pessoas normalmente motivadas perdem o entusiasmo ao permanecerem em um local ruim, ou seja, com baixa energia. A Reprogramação Quântica do Ambiente Básico interfere de forma constante no fator ambiental que promove a motivação extrínseca.
Saiba mais: Administradores - Isnar Amaral
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