MINDSET é a nova psicologia do sucesso. Entenda como isso pode ajudá-lo a mudar a sua perspectiva em relação à vida, à carreira e aos negócios. Mindset tem tudo a ver com a forma como você lida com o fracasso e o sucesso.
Há pouco mais de cinco anos, a palavra MINDSET tomou conta do ambiente de negócios, principalmente na área de treinamentos de desenvolvimento pessoal e profissional.
Antes disso, o conceito já era amplamente discutido por profissionais da área de Coaching e Psicologia e está muito relacionado ao que se entende por modelos mentais, formação de paradigmas e padrões de pensamento do ser humano.
A partir dos estudos da professora Carol S. Dweck, da Universidade Columbia e também de Stanford, a palavra MINDSET ganhou uma conotação mais nobre e mais simpática embora ainda provoque certa confusão quanto à sua interpretação.
Em geral, as pessoas têm uma vaga ideia do que se trata e as respostas variam de uma para outra. A palavra é simples, a definição nem tanto.
MINDSET é a junção das palavras MIND (Mente) e SET, algo que pode ser traduzido de maneira simples como configuração, mapa, vetor de orientação.
Pode-se dizer então que MINDSET...
- É a maneira como sua mente é configurada; pense no seu G.P.S. mental;
- É a forma como você enxerga o mundo e reage (ou não) aos acontecimentos;
- É a maneira como você lida (ou não) com decisões difíceis;
- É o seu modelo mental estabelecido para lidar com adversidades, obstáculos, situações inesperadas e assim por diante.
Segundo Carol Dweck, existem dois tipos de MINDSET:
Mindset Fixo: é predominante quando você acredita que as suas qualidades são imutáveis, portanto, tem a ver com...
- As suas crenças limitantes ou irracionais;
- Os seus modelos mentais negativos já estabelecidos;
- As decisões com base na sua origem, na sua cultura e na sua história pessoal;
- O seu medo de mudar e a sua zona de conforto;
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